Заставляют сделать прививку от гриппа на работе как отказаться

Заставляют сделать прививку от гриппа на работе как отказаться thumbnail

г. Екатеринбург • Вопросов: 2

Нас на работе заставляют ставить прививку от гриппа.

вопрос №13503220

прочитан 34 разa

отзывов: 50

ответов: 63

г. Москва

Прививка от гриппа делается добровольно. Если Вы не хотите, то никто не имеет права заставить Вас это сделать. Это противозаконно.

отзывов: 13 289

ответов: 24 223

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Яна!
В таком случае уточните, где Вы работаете? В некоторых случаях из-за отсутствия прививки могут и отстранить от работы.

г. Минусинск • Вопросов: 3

Правомерно ли заставлять работников образования ставить прививки от гриппа?

вопрос №5290798

прочитан 280 раз

отзывов: 79 170

ответов: 249 534

г. Ставрополь

Правомерно ли заставлять работников образования ставить прививки от гриппа?
—а вы то сами как думаете? Всё же работаете с детьми.

Имеет ли право работодатель, заставлять работника ставить прививку от гриппа?

вопрос №666252

прочитан 152 разa

отзывов: 81

ответов: 775

г. Нижневартовск

Нет не имеет это ваше право.

г. Хабаровск • Вопросов: 1

Преподавателей заставляют в школе делать прививки. Если преподаватель отказывается, не хочет он её ставить, можно его заставить. И что грозит руководителю, если работники отказываются ставить прививку от гриппа.

отзывов: 8 032

ответов: 14 887

г. Тула

Работники вправе отказаться от прививок, это дело добровольное.
Можете коллективно подать жалобу в Рособрнадзор либо в прокуратуру.

При отказе, Вас не могут уволить, депримировать по данному случаю.

Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

Граждане имеют право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения.

– см. абз. 7 ч. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ч. 1 и 3 ст. 20 ФЗ «Об охране здоровья граждан»

г. Челябинск • Вопросов: 2

Терапевт не подписывает медосмотр заставляет ставить прививку от гриппа все специалисты пройдены.

отзывов: 1 037

ответов: 1 724

г. Новокузнецк

Прививки-дело добровольное. Обратитесь к заведующей мед. учреждения.

Заставляют ставить прививку от гриппа, работаю в детстве. Саду вахтер. Могу ли я отказаться, говорят отстранят от работы.

вопрос №16492246

прочитан 1 раз

отзывов: 21 387

ответов: 59 588

г. Абакан

Можете, но при этом работодатель может и даже должен отстранить Вас от работы согласно (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”). Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение “из-за прививки” при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

г. Улан-Удэ • Вопросов: 1

Ребёнка собираем на Кремлевскую елку с другого региона, и заставляют ставить прививку от гриппа, хотя я всегда писала от прививки отказ. Законно ли это?

отзывов: 12 138

ответов: 20 680

г. Москва

Добрый день!
Не имеют права с Вас требовать поставить эту прививку, вакцинация является добровольной.

отзывов: 52 893

ответов: 124 874

г. Унеча

Требование законное – так как вы отправляете ребенка на мероприятие, которое предусматривает массовое скопление детей.

г. Кемерово • Вопросов: 1

У меня на работе заставляют ставить прививку от гриппа, а у меня бронхиальная астма и аллергия на лекарства. Слушать даже не хотят. Подскажите как мне быть.

отзывов: 14 840

ответов: 21 345

г. Самара

Вас не имеют право заставить делать прививку и Вы вправе отказаться так как это дело добровольное.

отзывов: 11 704

ответов: 24 131

г. Ростов-на-Дону

Это Ваше право делать или нет прививку! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Можете предоставить своему руководству соответствующие медицинские справки. Но заставить Вас никто не может делать прививку!

Я работник столовой в лечебном заведении. Заставляют ставить прививку от гриппа вплоть до увольнения. Правильно ли это? Могут ли обязать её ставить.

Фирма

ООО “Гелиос”

отзывов: 7 097

ответов: 12 588

г. Вологда

Здравствуйте! Это добровольная вакцинация. Принуждение недопустимо.

отзывов: 42 339

ответов: 93 030

г. Челябинск

Здравствуйте,
Если данное обязательство зафиксировано изначально в трудовом договоре и положениях работодателя, возможно в приказах Роспотребнадзора и вы были ознакомлены, прививку придется сделать.
А так в целом, на Ваше усмотрение.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Читайте также:  Минеральная вода при гриппе

отзывов: 8 032

ответов: 14 887

г. Тула

Принуждение недопустимо, только на добровольной основе, объяснений в связи с отказом также можете не писать. Припугните обращением в прокуратуру.

Я воспитатель детского сада. Прививку от гриппа ставила один раз, потом весь год болела. Теперь уже сколько лет не ставлю. Сейчас нас заставляют делать прививки. На сколько дней меня могут отстранить от должности и почему? Если я ее не поставлю могут ли меня уволить?

вопрос №16280497

прочитан 1 раз

отзывов: 70 578

ответов: 160 083

г. Липецк

Здравствуйте.
Все дни отстранения от работы могут посчитать прогулом и уволить.

г. Нижний Новгород • Вопросов: 2

В садике заставляют ставить прививку от гриппа, насколько знаю она не входит в список обязательных, если не согласимся ставить то нас не пустят в садик, законны ли эти действия? Мы не болеем и не собираемся ставить эту вакцину.

вопрос №15204873

прочитан 4 разa

отзывов: 3 171

ответов: 6 437

г. Екатеринбург

Здравствуйте. Вы вправе не ставить прививку ребенку. И в садик вас должны принимать. Но вот когда в вашем регионе будет объявлен карантин, даже не смотря на то что ваш садик будет работать, вас принимать в садике не будут.

г. Новосибирск • Вопросов: 1

Сестра в школе уже 8 лет работает техничкой. Каждый год ставила прививку от гриппа и болела весь год практически. В этом году решила отказаться от прививки. Пока еще не поставили она не заболела ни разу. Но ее заставляют делать прививку. Как можно и можно ли ей отказаться от прививки?

вопрос №14930301

прочитан 3 разa

Юрист

Калинина Е. Я.

отзывов: 178

ответов: 254

г. Красноярск

Здравствуйте, Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Работы в образовательных учреждениях входят в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Вакцинация против гриппа осуществляется в отношении лиц, занимающих должности и осуществляющие работы, предусмотренные Перечнем, вне зависимости от возникновения эпидемии заболевания.
Вакцинация против гриппа в отношении работников всех типов и видов образовательных учреждений является обязательной, от которой гражданин, занимающий указанные должности не [u]вправе отказаться, при отсутствии у него противопоказаний для вакцинации.[/u]
В случае не прохождения указанными лицами вакцинации отстранение от работы до прохождения вакцин.

г. Челябинск • Вопросов: 3

Я работаю преподавателем в муз. школе… Нас заставляют ставить прививки от гриппа, если откажусь – увольнение, а мне от них плохо, хотя аллергия. Реакции нет, я категорически не хочу её ставить… Могу ли отказаться по закону..?

вопрос №14734671

прочитан 5 раз

Адвокат

Трубников С. С.

отзывов: 38

ответов: 70

г. Краснодар

Добрый день!
Согласно Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 “Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок” (с изменениями и дополнениями) утверждён перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно данного перечня лицам выполняющим работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность требуется обязательное проведение профилактических прививок.

Я воспитатель детского сада. Меня заставляют сделать прививку от гриппа. Я никогда не болела гриппом и прививку от гриппа не ставила. Как может наказать меня начальство, если я откажусь ставить прививку от гриппа?

вопрос №14642335

прочитан 2 разa

отзывов: 1 445

ответов: 1 750

г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья,
В соответствии с Законом “Об иммунопрофилактике” любой гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Однако свой отказ он должен подтвердить в письменной форме. Так написано в законе.
Однако отказ от прививок влечет и определенные юридические последствия, о которых каждому “отказнику” следует знать. Отсутствие профилактических прививок влечет:
1)запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
2)временный (обратите внимание именно на это слово) отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
3) отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень таких работ устанавливается правительством Российской Федерации.

Читайте также:  Лечение гриппа во время беременности

Меня добровольно-принудительно заставляют ставить прививку от гриппа. Я против. Грозятся всех отказников уволить. Что делать?

вопрос №13444246

прочитан 10 раз

отзывов: 22 142

ответов: 40 204

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно это не правомерно, могут только отстранить от работы и то надо смотреть где именно и кем работаете

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

отзывов: 3 652

ответов: 6 779

г. Волгоград

Добрый день. Для ответа на ваш вопрос требуется знать где вы работаете. Поскольку при некоторых видах деятельности прививка действительно обязательна. Уволить правда не могут, но могут отстранить от работы.

Работаю в школе, заставляют ставить прививку от гриппа! Имеет ли право директор на данный приказ?!

вопрос №13202359

прочитан 22 разa

отзывов: 42 308

ответов: 119 464

г. Белорецк

День добрый, имеет право,
[quote]Существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. [/quote]
Удачи Вам и успехов!

Работаю врачом! Принудительно заставляют ставить прививку от гриппа! Грозят увольнением.

вопрос №13110933

прочитан 15 раз

отзывов: 34 833

ответов: 96 574

г. Москва

Все верно или сделаете прививку или не сможете работать. Вы не вправе подвергать опасности здоровье других. Всего Вам доброго!

отзывов: 12 546

ответов: 33 332

г. Иваново

По закону вы имеете полное право отказаться от прививок. Причем этот отказ не влечет каких-либо для вас правовых последствий. Удачи.

отзывов: 15

ответов: 26

г. Улан-Удэ

Добрый день! Так ваша профессия относится к работе с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, вам в обязательном порядке требуется проведение профилактических прививок.
Всего доброго!

г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 13

Меня зовут Светлана и вопрос то не вопрос, а то, что когда идешь на больничный то никогда вам не поставят диагноз грипп, ставят ОРЗ (или это и есть грипп?), что угодно, но не грипп, а прививки заставляют делать от гриппа и грозят увольнением и не оплатой больничных, если не привился. Спасибо.

вопрос №11794366

прочитан 5 раз

отзывов: 70 578

ответов: 160 083

г. Липецк

Здравствуйте.
ОРВИ (ОРЗ) и грипп – совершенно разные заболевания, у них разные симптомы и совершенно разные методы лечения.
При несогласии с диагнозом Вы можете обратиться к любому независимому врачу.

Поясните на нашем предприятии администрация заставляет под предлогом лишения премий ставить прививки от гриппа. Законно ли это? Как правильно работнику поступить если он не хочет ставить прививку?

вопрос №11616292

прочитан 35 раз

отзывов: 3 621

ответов: 9 920

г. Бийск

Нет не законно прививка дело добровольное обратитесь в государственную инспекцию по труду с жалобой на противоправные действия работодателя.

Работаю мед братом в детском отделении, заставляют ставить прививку от гриппа, в случае отказа пугают штрафом в размере 3000 р. законно ли это?

вопрос №11561835

прочитан 11 раз

отзывов: 227

ответов: 425

г. Ессентуки

Добрый день! В нашей стране вакцинация – дело добровольное. Принудить сделать прививку никто не может, не говоря уже о привлечении к административной ответственности. Попросите у того кто Вас заставляет сделать прививку нормативно-правовой документ, на основании которого Вы можете быть привлечены к административной ответственности. После этого, думаю, все вопросы к Вам отпадут.

Источник

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе? Осень и зима не только радуют человека изменяющимися погодными условиями за окном, в этот период начинается активное распространение вирусных инфекций среди населения. Для предотвращения эпидемий, работодатели могут обязывать своих работников проходить процедуру вакцинации. Насколько законны такие требования, чем грозит сотруднику отказ или можно ли его осуществить, рассмотрим ниже.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе?

Могут ли заставить пройти вакцинацию?

Работодатель, согласно нормам Трудового кодекса, обязан обеспечивать своим сотрудникам максимально безопасные условия для осуществления трудовой деятельности. К таким условиям относятся и профилактические мероприятия, целью которых является недопущение распространения вирусных инфекций, в том числе и гриппа, среди сотрудников.

Каждая деятельность требует обязательного проведения профилактических прививок согласно, специально утвержденному Национальному прививочному календарю. К таким инфекциям относят коклюш, краснуху, паротит, гепатит, дифтерию, краснуху (при условии, что работник своевременно не проходил эту иммунизацию).

Читайте также:  Кишечный грипп у детей без температуры

Обязательно ли делать прививку от гриппа медикам, учителям и другим категориям работников, постоянно находящимся в тесном контакте с большим количеством людей? Законодательство отвечает на этот вопрос положительно, опираясь на нормы постановления под номером 82, в котором сказано, что прививка – это одна из профилактических мер, что может предупредить массовое распространение инфекционных вирусных патологий.

могут ли заставить делать вакцинацию

Обязательным процесс вакцинации является по отношению к работникам медицинской, торговой сфер, предприятий общественного питания и других подобных сфер деятельности. К примеру, в образовательных учреждениях в соответствии с федеральным законодательством, требуется проведение обязательных прививок от гриппа работникам во время сезонного повышения уровня заболевших. При нежелании проводить подобное мероприятие сотрудник становится опасен для окружающих, несет потенциальный риск заражения, потому может быть лишен права выполнять собственные трудовые функции на время эпидемии.

Чтобы заставить работников пройти иммунизацию, руководитель предприятия должен подготовить соответствующий приказ со ссылками на законодательные акты, с которым под подпись должен быть ознакомлен каждый сотрудник.

Возможны ли последствия при отказе проходить вакцинацию?

Могут ли отстранить от работы, если нет прививки от гриппа? Существует перечень ограничений, что могут быть наложены на человека, отказавшегося проходить прививание против гриппа, все они подкреплены законом.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе?

Последствия:

  • вероятность заражения вирусной инфекцией, с развитием бактериальных осложнений;
  • невозможность присутствовать на учебе, посещать секции, место работы во время превышения порога заболеваемости гриппом;
  • запрет на получение абонемента в бассейн, спортивный, тренажерный зал;
  • невозможность выехать в зарубежные страны (где вакцинация от гриппа – обязательная процедура);
  • невозможность устроиться на работу/службу, либо посещать её (касаемо тех видов деятельности, где существуют высокие риски заражения гриппом).

Отказ от прививки может серьезно ограничить социальную и трудовую деятельность человека, ввиду высокой опасности заражения инфекцией и её распространения вокруг себя.

Вирус гриппа очень коварен, он с легкостью поражает организм детей младшего возраста, а также лиц, преклонного возраста, беременных женщин, пациентов с иммунодефицитом (врожденным, приобретенным). Если у человека ослаблен иммунитет, присутствуют хронические патологии, то после гриппа, у него могут развиться опасные бактериальные осложнения.

Не стоит принимать решение об отказе в проведении вакцинации самостоятельно, обязательно нужно проконсультироваться со специалистом, а лучше с несколькими, чтобы получить взвешенное мнение.

Как отказаться от прививки?

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе?

Чтобы в организации была проведена всеобщая иммунизация должно быть подготовлено распоряжение предприятия на проведение вакцинации от гриппа. Чаще всего, такие меры предпринимаются в организациях, где работа с высоким риском заражения вирусными инфекциями.

Однако по усмотрению руководителя, чтобы уменьшить количество заболевших гриппом сотрудников, вполне может быть проведена массовая вакцинация в любой организации, даже без большого количества работников и высоких рисков заражения. Выбора у сотрудников подобных организации не остается, потому что начальство может создать постановление, по которому работники, не поставившие прививки, не будут допущены к осуществлению своих трудовых функций.

Не каждый человек готов искать законодательные акты и подтверждать собственное право в отказе от прививки. Тем не менее, подобная процедура абсолютно законна, главное, оформить надлежащее заявление.

Директор организации, не наделен правом увольнять, или не принимать на службу сотрудников, что отказались прививаться против гриппа. Он может только временно отстранить таких работников (при наличии угрозы эпидемии).

Чтобы на законных основаниях выступить против проведения иммунизации, следует рассмотреть перечень противопоказаний к прививкам от гриппа:

  • аллергия на куриный белок;
  • предыдущая выраженная аллергическая реакция на прививание;
  • повышенная температура тела;
  • признаки ОРВИ или кишечной инфекции;
  • наличие хронических патологий.

Чтобы выразить собственное мнение против прививки, с аргументацией законными основаниями, следует принести подтверждающие документы (когда дело касается предыдущих прививок, заболеваний). Кроме того, нужно помнить о личных доводах, когда человек не ставит прививки по собственным мотивам.

Пример отказа от прививки

Когда на работе заставляют делать прививку от гриппа законно ли это? Такой вопрос нередко всплывает в социальных сетях во время развития активного прививочного сезона. Такое решение руководителя не является законным, человек имеет право самостоятельно выбирать прививаться ему или отказаться от такой процедуры.

Чтобы не проходить эту процедуру, работник должен написать отказ, со ссылками на действующие нормы законодательных актов.

Заявление об отказе от прививания нужно писать на имя руководителя учреждения, в двух экземплярах с обязательным проставлением входящего номера и даты на экземпляре работника.

Такое заявление должно содержать:

  • должность и фамилия, инициалы руководителя предприятия;
  • ФИО работника, отказывающегося от вакцинации, его дата рождения и номер полиса обязательного медицинского страхования;
  • изложение причин, побудивших отказаться от прививки, при наличии информации от доктора, она прилагается;
  • ссылки на законодательные нормы РФ;
  • дата;
  • подпись.

Источник